【2019熱門商品】法學思維小學堂：法學方法論密集班~必看好書
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 哪裡便宜網路人氣產品top10好物分享>開箱炫耀文 法律人的技藝，就是論證。法學方法論的學習之於法律人的重要性，可用一句話來說明：與其一直要魚吃，不如自己學釣魚。學會思維說理的方法，才能獨立地得出自己的法學論證；在面對從未思考過的法律問題時，才不至於完全沒有頭緒。本書作者在德國刑法學界享有盛名，這本小書，可說是她集自己數十年的教學寫作經驗，為法律初學者撰寫的一本思維導引手冊。本書內容不同於傳統方法論教科書的敘述方式，重在各種方法的實際操演。相信您加入這個方法論密集班之後，可在短時間內瞭解各種不同方法的運用，並有心領神會的喜悅。
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商品訊息簡述:
作者： Ingeborg Puppe
新功能介紹- 譯者： 蔡聖偉
- 出版社：元照出版
新功能介紹 - 出版日期：2010/01/01
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
天使光環不再？ 維多利亞的秘密驚爆年關53間分店 | 世界萬象 | 全球 | 聯合新聞網
維多利亞的秘密2018年時尚內衣秀收視率創新低，比去年還要慘。(路透) 分享 facebook 讓我們先時光倒流至1970年代中期。有一天，美國男子雷蒙德（Roy Raymond）走進百貨公司，想為妻子購買內衣，卻發覺店內全是不討好的印花睡袍，女售貨員甚至以為他是「變態」。那是美國著名內衣品牌維多利亞的秘密（Victoria's Secret，維密）誕生的契機。. } }); } 維開箱文熱銷多利亞的秘密一直穩佔內衣市場王者的地位，慢慢也成為「性感」的代名詞。一年一度的內衣時裝展不但是時裝業界的盛事，也吸引全限時商品周年慶球觀眾注目於天橋上嫵媚動人的超級模特兒身上。能夠獲邀為維密出演時裝展，甚至穿上天價夢幻內衣（Fantasy Bra），乃是模特兒職業生涯的一特價商品限定折扣價大成就。曾經讓男男女女都追隨的品牌，如今卻變成「折翼天使」。2019年2月，公司宣布計劃年內關閉53間分店，同店銷售下跌3%。有20年歷史的內衣時裝展收視也大不如前，公司表示會對時裝展作「重新考慮」，製作「新種類的活動」。到底是甚麼讓維多利亞的秘密失去天使的光芒？維多利亞的秘密是內衣市場的龍頭，更正確的來說，內衣市場是維密一手建造的產物。多年來，品牌塑造市場生態，也改寫外界對內衣的認知。「神奇」的集中型上托內衣（push-up）、似是軟性色情刊物的產品目錄、半身裸露的長腿模特兒「天使」、價值過千萬的天價夢幻內衣、名模Heidi Klum的時代……這一切都是維密的產物。只是上世紀的成功，不能一成不變延續至今個世紀。現在重新細看維密的王國，卻像是未有隨時代轉變、食古不化的「老頑固」。米蘭達柯爾也曾為維多利亞的秘密走秀多年。圖／摘自gerhardhealer.com 分享 facebook 女人內衣由男人決定？維密母公司L品牌公司（L Brands）營銷總監拉齊克（Ed Razek）接受《時尚》（Vogue）雜誌訪問時，被問到為何不接受大碼和跨性別模特兒試鏡。一手創辦內衣時裝展的拉齊克反問：「為甚麼（內衣）不做50碼？……你不是應該在時裝展聘用跨性別模特兒嗎？不，我不認為我們應該如此。為甚麼？因為時裝展是一場幻想。」言論隨即引起廣泛報道，新興內衣品牌ThirdLove創辦人兼行政總裁察克（Heidi Zak）甚至在《紐約時報》刊登全版廣告，批評有關言論。她寫道：「你向男人推銷，向女人出售男性的幻想。我們還沒有跨過過時的女性氣質和性別角色？現在是時候停止告訴女性是什麼讓她們變得性感——讓我們來決定。」時代早已改變。女性平權運動愈演愈烈，反觀維密卻一直視若無睹。拉齊克言論風波後，維密行政總裁辛格（Jan Singer）離職，取而代之的是曾是時裝品牌Tory Bur超值推薦搶先看ch的掌舵人John Mehas。傳媒對此決定大感不解，全因維密行政總裁數十年來大部分時間都是由女性擔任，如今母公司竟然將女性內衣公司交在男性手中。母公司董事會12名成員中，也只有3名女性。可說是貫徹以男性角度銷售女性內衣的創辦原則，但也令品牌在21世紀背負「天生的缺陷」。拒絕走近主流聲音也成為維密的原罪。與時代脫軌 「完美身段」不復存在維密的「原罪」不止於此。品牌對「天使面孔、魔鬼身材」的追求，漸漸成為美國人的痴心妄想，也顯得維密「堅離地」。美國疾病控制與預防中心（Centers for Disease Control and Prevention，CDC）數據顯示，過去十年女性平均體重上升6磅；《美國醫學會雜誌》（Journal of the American Medical Association）也指，40%美國女人屬肥胖。所謂的「完美身段」早已不存在，超大碼的人根本不會在維密店舖找到合適的內衣。在高呼女性平權的時代，維密仍與「物化女性」的標籤掛勾，很多人甚至感覺與性暴力和性騷擾等文化有關。當所有人都談論種族多元，維密仍將白人的自然膚色淺褐色定義為「裸色」。無鋼圈、無胸墊的內衣（bralette）、運動內衣以至高腰內褲成為新潮流之際，曾令維密引以為傲的集中型上托內衣、丁字褲（T-back）已失去魅力。迷失在這場數字遊戲大數據時代，維密卻似是迷失於數字遊戲的老人。愈來愈多消費者在網上購物，商場人流下跌，大型連鎖時裝品牌如Gap也敵不過洪流紛紛關店。所有零售企業必須利用數碼科技殺出一條血路，但維密母公司行政總裁韋克斯納（Les Wexner）卻不屑於此。2018年3月，他接受英國《金融時報》訪問時，記者提到數據和演算法的關聯，韋克斯納卻以「呸」（pooh-pooh）一聲來回應。反觀維密的挑戰者ThirdLove卻善用大數據，利用問卷收集顧客資料，如下圍、罩杯和胸型，一方面協助她們尋找正確的內衣尺碼，另一方面分析數據從而推出更合適的商品。維密的網上問卷卻忽略胸型這一環。投資銀行考恩集團（Cowen）分析員Oliver Chen表示，維密或能受惠於更好的顧客忠誠計劃，也必須重新思考顧客數據。2018年，維密銷量下跌近4億美元，拖累母公司股價在過去一年下跌44%，冬季期間更跌至2010年以來的低位。同年的內衣時裝展收視只得330萬，比起前一年的500萬大跌，更是2001年高峰1240萬的四分之一。拉齊克「口出狂言」後，在Twitter上公開道歉，承諾會接受跨性別模特兒試鏡，但隻字不提大碼模特兒。面對Barington Capital對沖基金經理米塔羅通達（James Mitarotonda）公開施壓，L品牌公司也宣布提名多位女性加入董事會，如順利通過，女性成員比重將佔四成。維密不希望遭時代淘汰，但要追趕時代巨輪，登上通往新世界的「尾班車」，卻非容易。畢竟大型品牌要改變，花費的氣力必然較大。維多利亞的秘密後台也是每年大秀觀眾關注的焦點。圖／摘自IG 分享 facebook 延伸閱讀：英國寒冬街頭只着內衣 牛津大學生點解咁做？比堅尼解放女性70年 為何「美利堅小姐」容不下？文章授權轉載自《香港01》
醫療新南向 彰濱秀傳醫院與馬來亞大學簽署合作協議
響應衛福部新南向政策，打造一國一中心，彰濱秀傳醫院負責馬來西亞，今（2日）馬來亞大學代表到彰濱秀傳健康園區參訪，在秀傳亞洲遠距微創手術訓練中心簽署雙方合作協議。並與法國微創中心總裁馬赫斯克(Marescaux)、黃明和總裁和黃士維院長，在微創手術、影像醫學研究、台馬產業合作等各領域，進行雙邊交流，互動熱烈。
馬來亞大學代表蘇毅教授，先行前往參觀彰化秀傳醫院六期智慧醫院大樓，深入了解台灣頂尖醫院的經營理念及服務模式；之後到彰濱秀傳健康園區醫療大樓與亞洲遠距微創手術訓練中心，對於彰濱秀傳以大型綜合醫療及培訓園區，結合微創醫材產業研發聚落的發展模式，包括應用於微創手術之2D轉3D影像設備、擴增實境影像設備、手術顯微鏡、混合虛擬與真實之頭戴式醫療眼鏡等，感到印象深刻及相當讚佩。
黃士維院長介紹秀傳亞洲遠距微創手術中心。圖／秀傳醫院提供
秀傳亞洲微創手術訓練中心黃士維院表示，為協助衛福部推動「一國一中心」新南向政策之計劃，彰濱秀傳醫院做為馬來西亞計劃之執行單位，致力推動醫衛人才培育、醫衛產業鏈結及提升就醫服務等工作，今年已經培養近百位馬來西亞等東協國家的外科醫師提升微創手術技術。
黃士維院長表示，微創中心每年都會與法國影像導引實驗室（IHU）共同舉辦B.E.S.T. Innovation Program，是一個包括為期一年的線上研習營與一週的實體訓練營，這不但是一個針對年輕學子的訓練研習，更是一個國際級的產學研醫互動交流的創新平台。主要參加的研習對象包括學生、工程師、醫師及企業家，以商業、工程與手術科技的完美融合為主軸，建構創新醫療器材研究發展的必要三元素。
此次雙方簽署合作備忘錄，後續將促成馬來西亞與台灣微創醫材、生技健康、公共衛生等各領域的深入合作。此次簽署儀式有馬來西亞投資發展（MIDA）Lydia處長、衛福部劉麗玲技監、醫療顧問黃軒醫師及外交部中部辦事處宋子正處長等嘉賓出席見證。
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