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商品訊息描述: 超值推網路人氣商品top10抗漲 我國團體協約法、勞資爭議處理法與工會法等攸關集體勞資關係的勞動三法於2011年導入不當勞動行為制度。同制度導入時，除參考美國與日本之規定與經驗外，也配合國內的勞資關係與法制背景進行調整。
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限定折扣價同制度自2011年5月1日開始施行後，至今已歷經約3年以上，運作上也逐漸上軌道，不過在處理程序上也陸續產生爭議。因此，本書一方面整理介紹美國與日本不當勞動行為制度，另一方面也檢視我國在這3年來的施行狀況，以作為運作與將來修法之參考。
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商品訊息簡述:
作者： 侯岳宏
新功能介紹- 出版社：元照出版
新功能介紹 - 出版日期：2015/07/01
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
上市公司平均薪資 鴻準596萬奪冠大立光150名 | 股市要聞 | 股市 | 聯合新聞網
台灣證券交易所今天公布上市公司去年員工平均薪資排名，以鴻海集團的鴻準新台幣596萬元最高，鴻海本身則以323.5萬元排名第6。股王大立光排150名。證交所統計，去年上市公司員工平均薪資排名前10名依序為鴻準、三商、上緯投控、勤益投控、大眾投控、鴻海、旭隼、永豐餘、聯推薦商品特價商品發科、太極能源。. } }); } 網友超推網路熱賣產品 晶圓代工龍頭台積電去年平均薪資在上市公司排名第21、日月光投控第25名、台塑集團的南亞科第28名、宏碁排第50、廣達第88名、中信金75名、元大金95名、三商銀中的第一金控排98名。台塑集團的台塑石化第106名，同屬台塑集團的台化109名，三商銀當中的彰銀第110名、開發金第125名、蘋果手機代工廠和碩第127名、三商銀當暢銷產品比價撿便宜中的華南金第135名，台塑第141名、南亞塑膠156、華航第170名。證交所公布上市公司去年員工平均薪資排名，以鴻海集團的鴻準新台幣596萬元最高。示意圖／聯合報系資料照 限時產品人氣產品分享 facebook
MLB／小熊羅素家暴遭禁賽40場 恐影響明年合約
芝加哥小熊隊游擊手Addison Russell(羅素)因被指控家暴，違反大聯盟的家暴、性侵、虐童政策，而遭聯盟禁賽40場。
大聯盟主席Rob Manfred(曼佛雷德)表示：「對於羅素違反大聯盟政策的指控，我的辦公室已經完成調查，在審查所有的證據後，羅素違反了該政策，應該以無給薪停職的形式受到處分，包括禁賽40場比賽。」
羅素因為遭前妻指控家暴，球團第一時間也將他停賽並展開調查，不過羅素本人一開始卻是極力否認。
羅素的禁賽處分從9月22日生效，而他也不會上訴，而除了禁賽之外，他也得在大聯盟的監督之下接受治療與評估，而小熊隊也贊成聯盟的這項懲罰。
羅素必須等到明年的5月4日才能再回到場上，在處罰實施之後，他本季也缺席了11場例行賽，而球季結束之後，要是小熊沒延長羅素的合約，他將成為自由球員。
媒體問小熊隊總裁Epstein(艾波斯坦)關於羅素明年是否還會在小熊打球，他回應：「我不知道，不過我們言行一致，無論我們有沒有答案，都會告知球迷。」
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